Herzlich Willkommen zum Digitalen Innovationstag 2026
am 24.02.2026

Am Dienstag, 24. Februar 2026, ist es wieder so weit: Unser etabliertes Online-Highlight, der 5. Digitale Innovationstag, bringt Menschen zusammen, die Arbeitswelt nicht nur diskutieren, sondern konkret besser machen – mit starken Impulsen, echten Praxis-Workshops und viel Raum für Austausch.

Worum geht’s 2026?

Produktivität zwischen KI-Schub und Mental-Balance

Wie bleiben Teams und Organisationen leistungsfähig, gesund und handlungsstark, wenn sich Arbeit gefühlt jede Woche neu erfindet?

Unsere Kernthemen

  • Psychologische Sicherheit & Mental Empowerment
  • KI-Use-Cases & datenbasiertes BGM
  • Change-Exzellenz & gesunde Führung


So funktioniert der Tag (flexibel & unkompliziert)

  • Kostenfrei & flexibel wählbar: Sie können nur einen Slot buchen – oder von morgens bis nachmittags dabei sein.
  • Neu 2026: Zu vielen Schwerpunkten gibt’s erst einen kurzen Impulsvortrag zum Einstieg und danach einen Workshop, in dem Sie das Thema direkt vertiefen – mit Praxisbezug und konkreten Tools.
  • Pausen, die sich lohnen: Zwischen den Slots ist Zeit zum Durchatmen – mit virtuellem Pausenraum für Vernetzung, Austausch und Fragen sowie Bewegten Pausen als schnellem Energie-Boost, direkt und überall umsetzbar.


Auftakt & Finale mit starken Stimmen

Wir starten um 09:00 Uhr mit Begrüßung und Ausblick zum State of the Art von den Experten Sarah Dlugokinski und Robin Freitag.

Und wir schließen um 16:00 Uhr mit einer hochkarätigen Plenumsdiskussion – u. a. mit Prof. Dr. Volker Nürnberg, Sophie Grieß (GF, Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V.) sowie Hagen Heigel (GF, Heigel GmbH) und Dr. Nina Kley (GF, Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH).

Schon über 1.000 Teilnehmende waren dabei – sichern Sie sich jetzt Ihre Wunsch-Slots und seien Sie 2026 (wieder) mit an Bord.

Zukunft gestalten. Wirksam handeln.

Haben Sie noch Fragen?

Programm & Anmeldung

Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der Maßnahmen. Schauen Sie gerne alle Informationen zu den Maßnahmen an und erfahren Sie mehr!

Bitte schließen Sie Ihre Registrierung bis zum 24.02.2026 um 23:59 Uhr ab. Den Anmeldebutton finden Sie nach der Programmübersicht weiter unten auf der Seite.

Begrüßung & Ausblick
Melden Sie sich auf alle Fälle für diesen Slot an. Hier starten wir den Tag und geben Ihnen noch ein paar wichtige Impulse mit auf den Weg.

Außerdem begrüßen wir Sie hier jederzeit in unserem Virtuellen Pausenraum.
Wir stehen Ihnen hier für alle Fragen und zum Austausch zur Verfügung – sei es technischer Natur oder Sie haben vertiefende Fragen zu den vorgestellten Fachthemen.
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Abschlussevent: Next Big Things - Wohin geht die Reise 2026?
-Plenumsdiskussion-
Alles beim Alten? Oder eine gute Mischung?
Gemeinsam mit führenden Köpfen aus Wissenschaft, Verband, Wirtschaft und Dienstleistung runden wir den Tag ab und diskutieren die Themen der Stunde. Profitieren Sie von vielfältigen Perspektiven und bringen Sie sich aktiv in den Austausch ein.
Mit:
Prof. Dr. Volker Nürnberg
Sophie Grieß, (GF, Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement e. V.)
Hagen Heigel (GF, Heigel GmbH) sowie
Dr. Nina Kley (GF, Feldbinder Spezialfahrzeugwerke GmbH)
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Bewegte Pause
-Mitmachaktion-
Für mehr Bewegung in Ihrem Arbeitsalltag!
Kurze Mitmacheinheiten für Jede & Jeden die/ der einen kleinen Energieschub benötigt.
1 Link für alle 3 Bewegte Pausen!
11:00 - Fit am Schreibtisch
13:00 - Brain & Body Boost
15:00 - Stretch & Focus
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KI verantwortungsvoll gestalten: Ihr Kompass für BGM mit Zukunft
-Impulsvortrag-
Künstliche Intelligenz verspricht Entlastung, fundierte Auswertungen und individuell zugeschnittene Gesundheitsangebote. Gleichzeitig löst sie bei vielen Verantwortlichen Unsicherheit und Skepsis aus. In diesem Impulsvortrag zeigen wir anhand praxisnaher Best Practice Beispiele, wo KI im betrieblichen Gesundheitsmanagement tatsächlich unterstützt und messbare Wirkung entfaltet und wo gut gemeinte Ansätze in wenig wirksame Bad Practice münden. Sie erhalten konkrete Beispiele, Quick Wins und klare ethische Leitplanken, damit KI Ihre Gesundheitsstrategie stärkt und nicht zu Enttäuschung führt.
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Fehlzeitenmanagement mit Fehlzeitencoaches
-Impulsvortrag-
Vom Kennzahlenproblem zur Gesundheitsressource:
Steigende Fehlzeiten, unsichere Rückkehrgespräche und hoher Druck auf Teams erzeugen bei vielen Führungskräften Spannungen und das Gefühl, mit dem Thema allein zu sein. In diesem Impuls erfahren Sie, wie ein professionelles Fehlzeitenmanagement und qualifizierte Fehlzeitencoaches für mehr Sicherheit, Klarheit und eine wertschätzende Gesprächskultur sorgen. Damit die Sicherheit steigt und die Fehlzeiten sinken.
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Self-Care im Hybrid-Office: Micro-Habits, für mehr mentale Stärke im Alltag
-Impulsvortrag-
Zwischen Homeoffice, Büro und ständiger Erreichbarkeit bleibt Self-Care im Hybrid-Office häufig als Erstes auf der Strecke – mit spürbaren Folgen für Konzentration, Energie und innere Balance. Erfahren Sie, wie mit einfachen Mikro-Habits und kleinen „Nudges“ der Alltag so gestaltet wird, dass mentale Stabilität, innere Ruhe und Selbstwirksamkeit Raum bekommen. Kurze Inputs, Beispiele aus dem Arbeitsalltag und leicht umsetzbare Übungen zeigen, wie Selbstfürsorge bewusst priorisiert und Schritt für Schritt Routinen entwickelt werden, die die Gesundheit und mentale Stärke Ihrer Kolleg/innen nachhaltig unterstützen.
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KI-gestützte BGM-Prozesse – Praxis und Lernen aus Daten
-Workshop-
BGM kann komplex sein – Sie wollen die Gesundheit im Unternehmen voranbringen, doch der Arbeitsaufwand droht zu überwältigen. Angebote jonglieren, Wirkung nachweisen, Mitarbeitende erreichen – schnell verliert man sich im administrativen Kleinklein, statt strategisch zu arbeiten. Aber was wäre, wenn es einen Weg gäbe, dieses Chaos zu vereinfachen? Wir zeigen, wie KI dabei helfen kann.
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Fehlzeiten im Fokus – Impulse für ein wirksames Fehlzeitenmanagement
-Workshop-
Fehlzeiten sind mehr als eine Zahl in der Statistik. Ein wirksames Fehlzeitenmanagement ist vielfältiger als Kennzahlen und Richtlinien: Es lebt von klaren Strukturen, transparenten Zuständigkeiten und einer gesundheitsbewussten Gesprächskultur. In diesem Impuls erfahren Sie, wie Sie Fehlzeiten einordnen und daraus praxistaugliche Schritte für mehr Gesundheit, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit in Ihrem Bereich ableiten.
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Grenzen zeigen, Stärke leben – Empowerment für den Arbeitsalltag
-Workshop-
Wer häufig für andere da ist, stellt die eigenen Bedürfnisse manchmal hinten an. In diesem Workshop wird aufgezeigt, wie sich das Selbstbewusstsein stärken lässt, wie mehr Klarheit über eigene Bedürfnisse entsteht und wie Grenzen gesetzt werden können. Außerdem geht es darum, Anliegen respektvoll anzusprechen und wertschätzend „Nein“ zu sagen, wo es notwendig ist. Ziel ist es, mehr innere Ruhe und Energie für das zu gewinnen, was wirklich wichtig ist – im Job und darüber hinaus.
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GBU Psych als Evergreen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
-Impulsvortrag-
Zwischen Pflichtaufgabe und Zukunftsinvestition:
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist ein wichtiges Steuerungsinstrument für eine tragfähige Gesundheitskultur – vorausgesetzt, sie wird strategisch gedacht und systematisch umgesetzt. Erfahren Sie, wie Sie Prozesse schlank strukturieren, Ergebnisse praxisnah auswerten und passende Schritte für eine gesunde Zusammenarbeit ableiten. Welchen Beitrag können GBU Psych und BGM realistisch zu mehr Stabilität, Produktivität und einer gesundheitsförderlichen Arbeitsumgebung leisten?
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Positive Leadership: Stärkenorientierung für nachhaltige Performance
-Impulsvortrag-
Positive Leadership ist mehr als „nett führen“: Ein gezielt stärkenorientierter Führungsstil steigert Leistung, Zusammenarbeit und Bindung – und wird so zum Hebel für nachhaltige Unternehmensperformance. In diesem Impuls erleben Sie, wie Stärken im Führungsalltag sichtbar und nutzbar werden. Sie erhalten erste, praxistaugliche Methoden, mit denen sich Motivation, Wohlbefinden und Ergebnisse spürbar beeinflussen lassen – und einen Vorgeschmack darauf, wie sich Positive Leadership systematisch in der Organisation verankern lässt.
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Resilienz und alltägliche Selbstsicherheit dank Selbstverteidigung
-Impulsvortrag-
Wo blockiert Angst mentales und körperliches Potenzial?
Die andere Art Resilienztraining! Selbstverteidigung heißt nicht, Kämpfen zu lernen, sondern einen Plan zu haben, wenn meine Unsicherheit die Oberhand gewinnt – ob im Kopf, oder im Körper!
Unsicherheiten, die uns widerfahren, haben ihre Wurzel in unserem Bewusstsein! Sie werden im größten Notfall zu einer destruktiven Reaktion und fehlender konstruktiver Aktion. Wir zeigen auf, wie Selbstverteidigung und Kampfkunst zu mehr Selbstwirksamkeit und mentaler Stabilität beitragen.
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Vom Datenfriedhof zur Entscheidungsgrundlage: GBU Psych clever auswerten
-Workshop-
Psychische Erkrankungen sind eine der häufigsten Ursachen für Fehlzeiten, gleichzeitig bleibt die psychische GBU oft im Datensilo stecken. In diesem 45-minütigen Workshop zeigen wir, wie Sie Kennzahlen aus AU-Daten, Befragungen, Pulschecks und psychischer GBU in einem Dashboard sinnvoll verknüpfen. So werden aus unübersichtlichen Reports klare Prioritäten und steuerungsrelevante Insights für BGM, Führung und HR.
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Menschen im KI-Wandel - was Führung wirklich wissen muss
-Workshop-
Viele Führungskräfte spüren, dass KI Strukturen, Rollen und Erwartungen in ihren Organisationen verändert und erleben gleichzeitig Unsicherheit, wie sie ihre Mitarbeitenden in diesem Wandel gut begleiten können. Wir zeigen, was Führung im KI-Wandel wirklich wissen muss: wie Sie Orientierung geben, Dialog ermöglichen und Vertrauen stärken, statt Überforderung zu verstärken. Sie erhalten Klarheit, wie sie Menschen und Organisationen im KI-Zeitalter stabil, zukunftsorientiert und wertebasiert führen können.
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Ergonomie der Zukunft: Ein integriertes Konzept für gesunde Arbeit
-Workshop-
Der neueste "Heiße Scheiss" aus Wissenschaft und Forschung – wir präsentieren hier gemeinsam mit den Entwicklerinnen und Entwicklern die neuesten Tools zur Ergonomie. Moderne Sensortechnik, Wearables, Biomechanische Analyse und KI. Lassen Sie sich begeistern, wie heute die Ebenen Verhältnisse und Verhalten sinnhaft verknüpft sind – mit echt nachhaltigem Ergebnis für Unternehmen und Menschen!
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Datenbasierte Entscheidungen für Gesundheitsstrategien
-Impulsvortrag-
Wie treffen Sie heute Entscheidungen in Ihrem BGM – aus dem Bauch heraus oder auf Basis valider Daten? Wir zeigen, wie Sie vorhandene Gesundheits- und HR-Daten gezielt nutzen, sinnvoll ergänzen und verständlich visualisieren können. Sie erfahren, welche Kennzahlen wirklich relevant sind, wie Sie daraus wirksame Gesundheitsstrategien ableiten und damit Akzeptanz bei Geschäftsführung, Führungskräften und Beschäftigten gewinnen.
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Digitale Dauerablenkung: Wie wir Fokus und mentale Gesundheit schützen
-Impulsvortrag-
Ständige Notifications, digitales Multitasking und Medien-Switching überfordern unser Gehirn und schwächen Konzentration, Leistung und Erholung. Der Impulsvortrag beleuchtet die psychologischen Effekte digitaler Medien auf Kognition und mentale Gesundheit. Sie erhalten konkrete Ansätze, wie mediensensible Regeln, Führung und BGM den Fokus im Arbeitsalltag stärken können.
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Im Rhythmus leben & arbeiten: Frauengesunde Arbeitsgestaltung
-Impulsvortrag-
Wie beeinflussen der weibliche Zyklus und auch die Wechseljahre Gesundheit, Energie und Leistungsfähigkeit im Arbeitsalltag? Wir geben Einblick, wie sich Aufgaben, Meetings und Pausen zyklusbewusst planen lassen – ohne Mehrbelastung fürs Team, sondern mit Gewinn für alle. Gerade männliche Führungskräfte bekommen praxisnahes Wissen an die Hand, um sensibel, fair und gesundheitsgerecht zu führen. Mit konkreten Tools, Checklisten und Beispielen aus der Praxis geben wir Ideen, wie Ihr Unternehmen Frauengesundheit sichtbar stärken und Gesundheitsgerechtigkeit nachhaltig verankern kann.
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ROI und Wirksamkeit im BGM: Was Entscheider wirklich sehen wollen
-Workshop-
Kennzahlen in klare Entscheidungen überführen -
Erhalten Sie einen strukturierten Ansatz, um aus vielfältigen BGM-Daten ein kompaktes, entscheidungsrelevantes KPI-Set zu entwickeln. Sie lernen, welche Daten Ihrer Geschäftsführung wirklich helfen, Prioritäten zu setzen, Budgets zu begründen und Wirksamkeit nachvollziehbar zu bewerten. Eine kurze Praxisübung unterstützt Sie dabei, ein eigenes KPI-Set für Ihr Unternehmen zu definieren. So schaffen Sie eine belastbare Grundlage, um Ihr BGM strategisch zu steuern und dessen Nutzen transparent zu machen.
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Gesund digital arbeiten: Mediensensible und neuroinklusive Teams gestalten
-Workshop-
Digitale Tools können Fokus-Booster oder Stress-Treiber sein – entscheidend sind die Regeln im Team. In diesem 45-minütigen Workshop übersetzen wir Erkenntnisse zu Technostress, digitaler Gesundheit und Neurodiversität in klare Spielregeln für E-Mail, Chat, Meetings und Fokuszeiten. Die Teilnehmenden nehmen 2–3 sofort umsetzbare Team-Experimente mit, die Reizüberflutung reduzieren, Konzentration stärken und eine mediensensible, neuroinklusive Kultur anstoßen.
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Gesundheitsorientierte Organisationskultur entwickeln
-Workshop-
Zwischen Fürsorge und Führungsverantwortung:
Im Workshop geht es darum, wie Führungskräfte eine gesundheitsorientierte Organisation gestalten – von Kommunikation und Teamkultur über transparente Entscheidungen bis hin zu fairer Aufgaben- und Verantwortungsverteilung. Pflegekräfte brauchen nicht nur Wertschätzung, sondern Strukturen, die ihre Gesundheit im Alltag wirklich schützen. Anhand konkreter Praxisbeispiele, unter anderem aus der Dienstplangestaltung, werden typische Belastungstreiber sichtbar gemacht und in gesunde Alternativen übersetzt.
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Zukunft des BGM: Wie aus Beratung nachhaltige Veränderung wird
-Impulsvortrag-
Viele Unternehmen investieren in Gesundheitsangebote, erleben im Alltag jedoch, dass sich an Strukturen, Verhalten und Kultur nur begrenzt etwas verändert. In diesem Impulsvortrag zeigen wir, wie BGM den Schritt von punktueller Beratung hin zu echter Transformation schafft und wie Führung, Prozesse und Zusammenarbeit so ausgerichtet werden, dass Gesundheit konsequent mitgedacht wird. Hier erfahren Sie, wie sie ihr BGM zu einem wirksamen Hebel für nachhaltige Veränderung und höhere Lebensqualität im Arbeitsalltag entwickeln können.
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NextGen Mental Health – Junge Talente zwischen Neurodiversität und New Work
-Impulsvortrag-
Junge Talente bringen frischen Wind und neue Ideen ins Unternehmen – doch viele starten heute mit einem unsichtbaren Rucksack: Social Anxiety, steigender Leistungsdruck durch Social Media oder neurodiverse Besonderheiten wie ADHS und Autismus, die oft unerkannt bleiben. Gleichzeitig wächst die politische und gesellschaftliche Aufmerksamkeit: Mentale Gesundheit als zentrales Thema im Koalitionsvertrag 2025 – Unternehmen haben die Chance, aktiv zu werden.
Wie schützen und fördern Sie die mentale Gesundheit junger Menschen und stärken damit Motivation, Leistung und Bindung nachhaltig?
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Mehr als ein #Gesund leben#-Post-It: BGM, das wirklich erreicht
-Impulsvortrag-
Mitarbeitende sind selten gegen Gesundheit – sie sind gegen Botschaften, die sich nach Pflichtprogramm anfühlen. Wir zeigen, wie BGM so gestaltet wird, dass es nicht nach Kampagne klingt, sondern nach echtem Mehrwert: personalisiert, digital begleitet und klar anschlussfähig an HR- und Business-Ziele.
Dazu gehören auch „out of the box“-Ideen, die Aufmerksamkeit erzeugen, ohne peinlich zu wirken. BGM, das Menschen erreicht – und Ergebnisse liefert.
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Digitales Ergonomie-Screening
! Anmeldung erst ab 10.02.26 - 2 Wochen vor dem DI26 !

Individuelle Beratung, 20 Min.: Ergonomisch arbeiten – ein wichtiger Baustein in der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit. Haltung bewahren und die Belastungssituationen körperlich bewältigen zu können sind Grundlagen für ein gesundes Arbeits- und Privatleben. Doch wie ist das eigene Arbeitsverhalten aus ergonomischer Sicht einzuordnen? Und stimmen die Verhältnisse am Arbeitsplatz? Wir geben wichtige Unterstützungsmöglichkeiten für den Alltag.
Digitales Diabetes Risiko-Screening
! Anmeldung erst ab 10.02.26 - 2 Wochen vor dem DI26 !

Individuelle Beratung, 20 Min: Gemeinsam mit unserem Experten füllen Sie den FINDRISK-Fragebogen aus und erhalten Ihr individuelles Ergebnis sowie Tipps zur Senkung des Erkrankungsrisikos. Bitte messen Sie im Vorfeld Ihren Bauchumfang zwei Fingerbreit über dem Bauchnabel mit einem Maßband ab.
Digitales Mental-Health-Screening
! Anmeldung erst ab 10.02.26 - 2 Wochen vor dem DI26 !

Individuelle Beratung, 20 Min: Ermitteln Sie Ihr individuelles Stress-Risiko! Gemeinsam mit unserem Experten füllen Sie im vier-Augen-Gespräch (online) einen kurzen Fragebogen aus und erhalten sofort Ihre Auswertung.

Registrierung bis zum 24.02.2026 um 23:59 Uhr möglich.

Ihre Ansprechperson

Sarah Dlugokinski, Telefon 0176 10 10 21 42

Fragen & Antworten

Wie funktioniert der Digitale Innovationstag?

Alle Programmpunkte, um uns und unser Angebot besser kennenzulernen, finden online statt. Sobald Sie sich zu den Programmpunkten Ihrer Wahl angemeldet haben, erhalten Sie eine Bestätigungsmail. Kurz vor dem digitalen Tag der offenen Tür erhalten Sie eine weitere E-Mail mit den Links zu Ihrer Auswahl. Wenn es so weit ist, klicken Sie einfach auf den Link und Sie kommen direkt in den digitalen Raum (Microsoft Teams).

Welche technische Ausstattung benötigen Sie?

Für die Teilnahme am Tag der offenen Tür benötigen Sie:

  • Einen PC, Laptop oder ein Tablet. Ein Smartphone reicht auch, aufgrund des kleinen Bildschirms ist das Erlebnis aber ein wenig eingeschränkt.
  • Einen aktuellen Internet-Browser (optimalerweise Chrome in der aktuellsten Version)
  • Eine stabile Internetverbindung (optimalerweise über eine LAN-Verbindung)
  • Und eine Tonausgabe (Lautsprecher) sowie evtl. ein Mikrofon

Es ist KEINE Installation oder Download einer Software erforderlich, alle Maßnahmen erfolgen in Ihrem Internet-Browser.

Sie möchten an einem Programmpunkt teilnehmen, sind allerdings verhindert oder zeitgleich in einem anderen Slot?

Kein Problem, lassen Sie uns eine Nachricht zukommen, info@aktivital.org und wir geben Ihnen weitere Informationen.

Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich gerne an uns: sarah.dlugokinski@aktivital.org.